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OKR目标值怎么定才最好!
OKR目标值怎么定才最好!行隆咨询在近20年的战略绩效管理实践、咨询、培训和辅导过程中，总是遇到很多人问这么一个问题，目标值如何才能定合适？我们常说SMART原则中的的合理的挑战性该怎么操作。 行隆咨询为康恩贝讲解绩效管理 目标值太低对个人来说不能激发自己的潜力，不能提升自己的能力，更不能使自身得到锻炼和提高；对团队来说容易形成差不多就可以的习惯，无助于甚至…
