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微软绩效管理大变革：低绩效员工两年禁调岗，释放了什么信号？

2025年4月，全球科技巨头微软的一则内部邮件在业界引发了强烈震动。微软新任首席人力资源官艾米·科尔曼宣布了一系列针对低绩效员工的严厉新规，标志着这家科技巨头在绩效管理策略上的重大转向。作为专注绩效管…

2026年4月7日 5 浏览