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有效的辅导应该做到：
（1） 随着目标的实现过程，辅导沟通是连续的；
（2） 不仅限于在一些正式的会议上，强调非正式沟通的重要性；
（3） 明确并加强对实现目标的期望值；
（4） 激励员工，对员工施加推动力
（5） 从员工获得反馈并直接参与；
（6） 针对结果目标和行为目标。
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医院绩效管理培训之实现运营
医院绩效管理培训之实现运营，绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用。 在所有企业的运行中，绩效管理体系是必须具备的。而且，需要明确的是，高效的绩效管理体系，是企业实现运营目标的一个重要工具，它是充分必要的、不可或缺的。具体而言，绩效管理体系对于企业实现其运营目标的作用表现在以下几个方面： 1）能把企业的经营目标转化为详尽的、可测量的标准 将目标都挂在墙上是不…
