简单,容易操作;
抓住重点,实效明显;
成就感明显,促进创新;
有利于整合资源,降低成本。
专业团队为您量身定制绩效管理解决方案
138-1800-6216 (同微信)
一、关于 OKR 的介绍 OKR 全称是 Objectives and Key Results 即目标与关键成果法,OKR 是一套定义和跟踪重点目标及其完成情况的管理工具和方法。Objectives 是目标,Key Results 是关键成果,KRs 是产出导向,而不是做事导向(所 谓产出导向就是关注做事情的成果,而不是仅仅关注事情做了没有)。OKR 要求公…
KPI(key performance indicator),关键绩效指标。 KPI是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针。是用来衡量某职位任职者工作绩效的具体量化指标,是对任职者工作任务完成效果最直接、客观的衡量依据。 OKR(Objectives and Key Results),目标与关键成果法 …