平衡积分卡指标设计流程实践

平衡积分卡指标设计流程实践,部门、员工平衡计分卡与绩效计划的编制,形成持续不断、协调一致的个人能力发展计划。 当然在很多集团战略绩效管理的实践中,并不是所有职位的绩效责任人都需要制订个人的学习发展计划…

2018年10月12日 1,078 浏览