专业团队为您量身定制绩效管理解决方案
138-1800-6216 (同微信)
OKR绩效管理体系中心建设即目标系统的第一步建设。目标系统包含企业的使命,愿景,战略,公司目标,部门目标和个人目标。行隆咨询提供《OKR管理咨询 》助力企业发展。 企业目标就是实现其宗旨所要达到的预期成果,没有目标的企业是没有希望的企业。美国行为学家j.吉格勒指出:设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。气魄大,方可成大业,起点高,方能入高境界。在激烈的市场…
OKR之所以在Intel公司诞生与Intel公司的文化和氛围有着密切的关系, Intel公司的企业文化的核心即6个价值观,在公司历史上一直扮演很重要的角色。它包括“以结果为导向”、“注重质量”、“以客户为导向”、“鼓励冒险”、“强调纪律”,“成为最佳的工作环境”。一直以来,Intel公司致力于创造一个好的工作环境,让员工能够真正地通过他们对公司的贡献来获得满…