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OKR管理咨询与企业文化建设相辅相成。深度解析OKR目标管理如何推动文化落地、文化又如何支撑OKR长期运行，行隆咨询专注OKR管理咨询与落地辅导。
继上篇文章《还你一个完整的OKR二》，如何成功实施OKR。 行隆咨询为建筑行业讲解绩效管理 第一步：设定目标。目标务必是具体的、可衡量的，例如不能说笼统地说“我想让我的网站更好”，而是要提出诸如“让网站速度加快30%”或者“融入度提升15%”之类的具体目标；不能说“使gmail达到成功”而是“在9月上线gmail并在11月有100万用户”。 目标要是有野心的…
