组织绩效是指企业在实现其目标方面取得的实际效果，它反映了企业有效地实施组织管理、绩效考核和奖励机制所取得的成果。组织绩效的衡量可以从两个方面来进行：一方面是企业的实际绩效水平，反映了企业的绩效是否达到了预期的标准；另一方面是企业的绩效改善能力，反映了企业的绩效是否持续改善。通过综合考量这两方面的因素，可以准确地衡量企业的组织绩效。组织绩效的提高可以帮助企业更好地实现其目标，从而提高企业的整体竞争力。