推荐产品:《OKR管理咨询》
专业团队为您量身定制绩效管理解决方案
138-1800-6216 (同微信)
OKRs(Objectives & Key Results,目标与关键结果)是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具,是通过结果去衡量过程的方法与实践。同时,OKRs还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。 OKRs 的创立者是英特尔前首席执行官安迪·格鲁夫,在他的书《格鲁夫给经理人的第一课 》中,他这样解释自己为何成功创造出了…
BLM战略意图怎么写才不落空?本文讲清SMART原则在战略意图上的适用边界,给出使命、愿景、战略目标、近期目标三层的不同写法,附正反案例与行业示例,避免口号式战略。