推荐产品:《OKR管理咨询》
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OKR之所以在Intel公司诞生与Intel公司的文化和氛围有着密切的关系, Intel公司的企业文化的核心即6个价值观,在公司历史上一直扮演很重要的角色。它包括“以结果为导向”、“注重质量”、“以客户为导向”、“鼓励冒险”、“强调纪律”,“成为最佳的工作环境”。一直以来,Intel公司致力于创造一个好的工作环境,让员工能够真正地通过他们对公司的贡献来获得满…
很多企业KPI设计得很漂亮,但绩效考核就是推不下去;OKR工具用了一大堆,战略目标还是落不了地。原因很可能不在绩效工具本身,而在企业文化这个底层变量。本文从咨询视角深度剖析企业文化与绩效管理的关系,结合真实案例讲述如何让文化为绩效赋能。