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OKR表示Objectives and Key Results,即目标和关键成果; OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法; 核心目的:建立通过关键结果来考核员工的工作模式。 1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被 John Doerr推广到 Intel和Oracle 、Google、LinkedIn等…