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关键绩效指标KPI系统,行隆咨询在绩效管理培训“KPI体系建设及实施”也有提到,有了关键绩效指标系统,下面要解决的问题就是怎么考核和考核之后怎么办了。怎么考核的一个关键问题就是多久考核一次。时间太短一来不一定能看到最终结果;二来浪费大量的时间在绩效管理的操作上。 行隆咨询为远东集团讲解关键绩效指标KPI系统 行隆咨询结合多年的咨询时间认为确定考核周期要综合考…