随着企业规模越来越大,很多企业有了“变老”的现象。有的企业甚至都没“变大”就已经“变老”。

行隆咨询为众多企业绩效管理培训现场
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企业变老的表现

1.销售额停滞不前

2.人才难招难留

3.员工积极性下降

4.工作效率低下

5.成本浪费增加

企业变老的原因

1.企业战略落地不顺

2.职权不匹配

3.激励失效

4.内部争斗严重

5.绩效考核形同虚设