要统一设计部门的思想，可以考虑以下几个方面：

1.明确公司的核心价值观和愿景，让所有人都清楚公司的目标和方向。

2.定期组织创意分享和交流会议，促进部门内部的协作和理解，分享最新的设计趋势和成果。

3.建立有效的沟通渠道，鼓励员工分享自己的想法和意见，同时也要重视员工的反馈和建议。

4.制定明确的设计计划和项目目标，并通过考核机制激励员工积极参与。

5.加强培训和教育，提高员工的专业素养和技能水平，让大家更加深入了解公司的品牌形象和设计要求。

6.鼓励员工创新和实践，营造良好的创意氛围，推动设计创新和成果转化。

7.塑造良好的团队文化，鼓励员工互相支持和帮助，形成紧密的合作关系。