首先, 职业生涯连贯性不是最重要的,真正重要的是你的职业方向是否清晰,你的职业方向是否是你真正喜欢的和真正擅长的。我们在做企业管理咨询的十多年的经历里面,看到过太多转行失败的例子,所以转行有巨大的风险,如果一定要转,请深思熟虑,且连续转行是万万不可的。

行隆咨询为众多企业绩效管理培训现场
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以下是我们对于想转行的学员提的几点建议:

转行前一定要反复确认目标行业是否是你真正喜欢的。我们建议采取“内心对话”的心理学工具,即倾听自己内心的声音,具体的做法是反复提问自己以下六个问题来验证你是否真的喜欢你想转行的行业,是否真的适合你想转行的行业:

(1)、你对什么事情有兴趣?

(2)、你注意力容易被什么事情吸引?

(3)、什么事情让你容易投入?

(4)、听到哪类信息你会竖起耳朵?

(5)、什么事情容易让你达到“沉浸状态”?(有人此刻叫你你都听不见)

(6)、做什么事情你永远都不会觉得累?

每天反复问自己,一次两次没有用,一个月或者两个月之后,你的答案就出来了!

这里介绍个比较成功的案例:

胡先生在23岁毕业,在一家央企工作了5年,成为了那家企业装潢设计方面的项目经理。当时他毅然辞职,花了两年攻读了MBA,出来后在上海投身金融界并在一家投资银行当上了小职员。

他在这方面并没有什么经验,一切都要从零开始。他在职6年,学习了财会,并购,法律,投资等方面的知识。在第六个年头,他考得了保荐人的资格,从项目的参与者变为主导者再变为负责人,从薪资3千到4千的小职员成为了年薪上百万的金融界精英。

这六年是他职业发展的重中之重,他没有因为在金融企业的小职员低工资而动摇,也没有回到原来装潢设计行业的念头,而是选择了坚持下来。究其根本,是因为他在转行之前已经清楚认识到了自己的职业方向,金融是他真正喜欢的,在尝试时,这份工作能让他“沉浸状态”。

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