绩效薪酬管理咨询

行隆咨询提供绩效薪酬管理咨询服务，管理说到底是借力，是通过别人实现目标。是通过员工的工作实现企业的目标。员工是人，我们任何管理制度，管理措施和管理工具的应用都必须符合人的自然和社会属性，或者说必须符合…

绩效薪酬管理咨询平衡记分卡，平衡记分卡通过上述四个维度（根据你公司的需要也可以是五个或更多）长有效地实现至少四个方面的平衡，这是平衡记分卡的一个最重要的特点： 平衡记分卡第一个平衡是财务与非财务的平衡…