行隆咨询是家广州绩效考核培训公司，提供广州绩效考核培训服务。为什么要做广州绩效考核培训？

因为的绩效就是企业经营的结果，即利润。

行隆咨询提供《绩效管理培训》服务企业。

我们知道绩效是结果，企业的绩效就是企业经营的结果，即利润。结果是过程的产物，如果没有过程，结果是不会自动出现的。可见结果是要通过过程来取得的，而且结果还可以在下一轮的绩效管理过程中逐步改善，逐步提高。所以我们说绩效既是结果也是过程，是“结果+过程”。

理解了“绩效=结果+过程”这点，就不难理解为什么在摩托罗拉公司有这么一句话：“企业管理就是人力资源管理，人力资源管理就是绩效管理。”理解了这些你就能理解杰克・韦尔奇所说的：绩效管理与区分是建设一个伟大组织的全部秘密。

我们都知道在现实生活中有这么一条规律：认识决定行动，行动产出结果。如我们认为坚持锻炼有利于强身健体，我们就有可能坚持锻炼身体，坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到吸毒将毁掉我们一生，那么我们就会远离毒品。

同样，如果我们对绩效的认识不合适，那么我们对绩效管理的操作就很难成功，这也是一些企业在运行绩效管理过程中失利的主要原因之一。