行隆咨询是家广州绩效考核培训公司,提供广州绩效考核培训服务。为什么要做广州绩效考核培训?

因为的绩效就是企业经营的结果,即利润。

行隆咨询提供《绩效管理培训》服务企业。

行隆咨询为九洲集团绩效管理咨询现场
行隆咨询为九洲集团绩效管理咨询现场

我们知道绩效是结果,企业的绩效就是企业经营的结果,即利润。结果是过程的产物,如果没有过程,结果是不会自动出现的。可见结果是要通过过程来取得的,而且结果还可以在下一轮的绩效管理过程中逐步改善,逐步提高。所以我们说绩效既是结果也是过程,是“结果+过程”。

理解了“绩效=结果+过程”这点,就不难理解为什么在摩托罗拉公司有这么一句话:“企业管理就是人力资源管理,人力资源管理就是绩效管理。”理解了这些你就能理解杰克・韦尔奇所说的:绩效管理与区分是建设一个伟大组织的全部秘密。

我们都知道在现实生活中有这么一条规律:认识决定行动,行动产出结果。如我们认为坚持锻炼有利于强身健体,我们就有可能坚持锻炼身体,坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到吸毒将毁掉我们一生,那么我们就会远离毒品。

同样,如果我们对绩效的认识不合适,那么我们对绩效管理的操作就很难成功,这也是一些企业在运行绩效管理过程中失利的主要原因之一。

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