绩效管理培训通知之发展历史

绩效管理培训通知之发展历史,企业绩效管理发展的历史 企业经营模式的发展历史 从以产品为中心到以客户为中心 在以产品为中心的经营模式下,企业所有的生产经营活动都围绕产品的生产与再生产展开,企业所有的职能…

2022年1月27日 4 浏览

绩效管理培训的通知之区分

绩效管理培训的通知之区分,要想区分绩效考核与绩效管理,首先必须将两者的定义明确下来。企业绩效管理的定义是: 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业…

2022年1月26日 14 浏览

绩效管理的培训课程之认识

绩效管理的培训课程之认识,关于绩效管理,我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法,现列举一二: 一是把绩效管理当作绩效考核,又把绩效考核做成月底,季末或者年底填表。此种…

2022年1月25日 14 浏览

绩效管理培训方案之PDCA

绩效管理是一个PDCA循环,而不是一个过程。想象我们那些经常仅仅在月底、季末、年度填填表,打打分的企业,你知道为什么你的员工总是对你的考核非常不满,甚至用脚投票(辞职)?知道为什么你的管理总是不能被员…

2022年1月24日 20 浏览

管理者的绩效管理培训之绩效位置

管理者的绩效管理培训之绩效位置,绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中的位置。绩效考核是绩效管理体系中的一个环节,也就是说,绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中是占据一个具体位置的。绩效考核不能脱离绩效…

2022年1月23日 20 浏览

绩效薪酬管理培训之企业绩效管理的三个层次

绩效薪酬管理培训之企业绩效管理的三个层次,绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用。 在所有企业的运行中,绩效管理体系是必须具备的。而且,需要明确的是,高效的绩效管理体系,是企业实现运营目标的一个重要工…

2022年1月22日 26 浏览

绩效管理培训会之企业绩效管理的层次

绩效管理培训会之企业绩效管理的层次,企业绩效管理可以分为六个过程,这六个过程又可以归纳为三个层次,即策略层、管理层和操作层。 策略层 策略层主要考虑的问题是企业的战略目标是什么,企业如何建立战略目标,…

2022年1月21日 24 浏览

绩效管理培训心得之企业发展

绩效管理培训心得之企业发展。 1.企业经营模式的发展历史,从以产品为中心到以客户为中心 在以产品为中心的经营模式下,企业所有的生产经营活动都围绕产品的生产与再生产展开,企业所有的职能部门为此而建立,在…

2022年1月20日 18 浏览

薪酬与绩效管理培训之绩效定义

薪酬与绩效管理培训之绩效定义,绩效管理体系的定义。要想区分绩效考核与绩效管理,首先必须将两者的定义明确下来。企业绩效管理的定义是: 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统,专注于建立、收集、处理和监控…

2022年1月19日 28 浏览

绩效考核管理培训之举例

绩效考核管理培训之举例,关于绩效管理,我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法,现列举一二: 一是把绩效管理当作绩效考核,又把绩效考核做成月底,季末或者年底填表。此种现…

2022年1月18日 38 浏览

企业绩效管理培训之绩效管理概念

企业绩效管理培训之绩效管理概念,绩效管理是通过对企业目标的建立、目标分解、过程检查、业绩评价与反馈等将绩效活动融入企业日常管理活动中,以激励员工持续改进并最终实现企业目标的一种管理活动。 绩效管理是一…

2022年1月17日 33 浏览

公司绩效管理培训之绩效认识

公司绩效管理培训之绩效认识,在上海市区,有这么一家物流企业,就是由于对绩效认识为“德、能、勤、绩”所以努力尝试了各种办法做绩效考核,最终都惨淡收场:他们先是就“德、能、勤、绩”这几个方面有主观给员工打…

2022年1月15日 27 浏览

卓越绩效管理培训

卓越绩效管理培训,我们都知道在现实生活中有这么一条规律:认识决定行动,行动产出结果。如我认为坚持锻练有利于强身健体,我就有可能坚持坚持锻炼身体,坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到吸毒将毁掉…

2022年1月14日 30 浏览

绩效管理培训心得体会

绩效管理培训心得体会,对于不同的员工和不同的企业,绩效的含义有所不同,考核的内容也有所不同。 1.完成工作任务 体力劳动者从事事务性或例行性工作的人员 2.结果或产出 高层管理者从事销售、售后服务等可…

2022年1月13日 32 浏览

绩效管理培训的过程中常常出现的疑问

在绩效管理培训的过程中常常出现这样的疑问,就是一个企业里面有四五个副总裁,每个副总裁分别给不同的部门或者子公司评分,由于不同的分管领导的尺度不同,尺度比较严紧的分管领导对下属评分偏低,尺度比较松的分管…

2022年1月10日 20 浏览