绩效管理培训

阳光电源股份有限公司（股票代码：300274）是一家专注于太阳能、风能、储能、氢能、电动汽车等新能源电源设备的研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、…

医院绩效管理培训之实现运营，绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用。 在所有企业的运行中，绩效管理体系是必须具备的。而且，需要明确的是，高效的绩效管理体系，是企业实现运营目标的一个重要工具，它是充分必…

绩效管理培训讲话之层次，企业绩效管理可以分为六个过程，这六个过程又可以归纳为三个层次，即策略层、管理层和操作层。 策略层 策略层主要考虑的问题是企业的战略目标是什么，企业如何建立战略目标，企业长远的目…

绩效培训管理制度之发展的历史，企业绩效管理发展的历史。 伴随着企业经营模式的调整和转变，企业绩效管理的发展也经历了相应的发展和进步。简要地说，就是从注重财务指标发展到关心产品质量，再发展到运用平衡记分…

绩效管理培训通知之发展历史，企业绩效管理发展的历史 企业经营模式的发展历史 从以产品为中心到以客户为中心 在以产品为中心的经营模式下，企业所有的生产经营活动都围绕产品的生产与再生产展开，企业所有的职能…

绩效管理培训的通知之区分，要想区分绩效考核与绩效管理，首先必须将两者的定义明确下来。企业绩效管理的定义是： 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业…

绩效管理的培训课程之认识，关于绩效管理，我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法，现列举一二： 一是把绩效管理当作绩效考核，又把绩效考核做成月底，季末或者年底填表。此种…

绩效管理是一个PDCA循环，而不是一个过程。想象我们那些经常仅仅在月底、季末、年度填填表，打打分的企业，你知道为什么你的员工总是对你的考核非常不满，甚至用脚投票（辞职）？知道为什么你的管理总是不能被员…

管理者的绩效管理培训之绩效位置，绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中的位置。绩效考核是绩效管理体系中的一个环节，也就是说，绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中是占据一个具体位置的。绩效考核不能脱离绩效…

绩效薪酬管理培训之企业绩效管理的三个层次，绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用。 在所有企业的运行中，绩效管理体系是必须具备的。而且，需要明确的是，高效的绩效管理体系，是企业实现运营目标的一个重要工…

绩效管理培训会之企业绩效管理的层次，企业绩效管理可以分为六个过程，这六个过程又可以归纳为三个层次，即策略层、管理层和操作层。 策略层 策略层主要考虑的问题是企业的战略目标是什么，企业如何建立战略目标，…

绩效管理培训心得之企业发展。 1.企业经营模式的发展历史，从以产品为中心到以客户为中心 在以产品为中心的经营模式下，企业所有的生产经营活动都围绕产品的生产与再生产展开，企业所有的职能部门为此而建立，在…

薪酬与绩效管理培训之绩效定义，绩效管理体系的定义。要想区分绩效考核与绩效管理，首先必须将两者的定义明确下来。企业绩效管理的定义是： 绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控…

绩效考核管理培训之举例，关于绩效管理，我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法，现列举一二： 一是把绩效管理当作绩效考核，又把绩效考核做成月底，季末或者年底填表。此种现…

企业绩效管理培训之绩效管理概念，绩效管理是通过对企业目标的建立、目标分解、过程检查、业绩评价与反馈等将绩效活动融入企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现企业目标的一种管理活动。 绩效管理是一…