金华薪酬体系设计服务

行隆咨询提供金华薪酬体系设计服务,在绩效实施过程中,直线经理与员工所进行日常沟通分正式和非正式的,定期和非定期的,具体的形式主要有:正式的工作总结;定期同员工谈心;定期召开工作汇报例会;收集和记录员工…

2020年3月17日 451 浏览