行隆咨询是家绩效考核咨询公司,提供杭州绩效考核咨询服务,典型产品有《绩效管理咨询》

行隆咨询为工商银行绩效管理咨询现场
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建立关键绩效指标体系对企业有着重要的意义:

(1)通过关键绩效指标体系,我们可以把企业目标、部门目标、个人目标很好地统一起来,从而保证企业的可持续发展。

(2)建立关键绩效指标体系,企业在执行战略过程中能抓住重点,将主要资源配置在实现企业战略的关键方面。不断地强化和提升企业的竞争力。同时可以传递市场压力,使工作聚焦,责任到位,成果明确。

(3)通过关键绩效指标体系,可以使不同职能的部门和员工互相合作,共同为实现企业战略而努力。

(4)通过关键绩效指标体系,建立企业的激励和约束机制,为企业价值评价、分配提供客观的依据。