行隆咨询是家薪酬体系设计公司,提供沈阳薪酬体系设计服务,推荐产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。

出现绩效管理和实际脱节还有一个重要原因,就是绩效管理考核的内容不是企业需要的内容。
我们常说“要什么,考核什么;考核什么,得到什么”。如果要的和考核的不一致必然导致绩效管理的内容和实际工作的内容出现偏差。
行隆咨询是家薪酬体系设计公司,提供沈阳薪酬体系设计服务,推荐产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。
出现绩效管理和实际脱节还有一个重要原因,就是绩效管理考核的内容不是企业需要的内容。
我们常说“要什么,考核什么;考核什么,得到什么”。如果要的和考核的不一致必然导致绩效管理的内容和实际工作的内容出现偏差。
地址:上海市浦东新区东方路710号汤臣金融大厦3楼
Copyright © 2008-2021 上海行隆企业管理咨询有限公司 All Rights Reversed. 沪ICP备09095695号-1