行隆咨询是家薪酬体系设计公司，提供长沙薪酬体系设计服务，推荐产品有《薪酬体系设计_薪酬福利咨询》。

绩效管理体系的定义。要想区分绩效考核与绩效管理，首先必须将两者的定义明确下来。企业绩效管理的定义是：

绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标，来帮助企业实现策略目标和经营计划。