要统一总经理办公室的思想，可以考虑以下几个方面：

1.明确公司的核心价值观和愿景，让所有人都清楚公司的目标和方向。

2.建立有效的内部沟通机制，包括定期会议、交流和汇报等，促进不同职能部门之间的协作和理解。

3.强调团队合作和协调，通过共同的工作目标和奖励机制来激励员工积极参与。

4.为各部门提供必要的资源和支持，包括人力、物力、财务等方面。

5.注重员工培训和发展，提高员工素质和技能水平，以满足公司不断发展的需求。

6.加强对外交流和合作，推动公司在不同领域与伙伴的合作，拓展业务范围和市场份额。

7.坚持公正、透明、诚信的经营原则，以客户需求为导向，提高客户满意度和忠诚度。