预算绩效管理是企业管理中非常重要的一环，它有助于企业实现战略目标、提高效率和效益。为了帮助企业员工掌握预算绩效管理的基本知识和技能，举办培训是必要的。

行隆咨询提供《绩效管理培训》

在预算绩效管理培训中，应包括以下内容：

1. 预算的基本概念和意义：介绍什么是预算，预算的作用和意义，以及预算与战略的关系。
2. 预算制定流程：详细介绍预算制定的步骤、方法和技巧，如确定预算目标、分析过去的经验数据、编制预算方案等。
3. 预算执行与监控：阐述如何有效地执行预算，建立预算执行监控机制，及时发现问题并及时调整预算。
4. 绩效评估与反馈：介绍如何对预算执行情况进行评估，定期进行反馈和总结，不断改进和提高预算绩效管理水平。

此外，还可以通过实例分析和互动讨论等方式，深入剖析预算绩效管理的实际应用和操作技巧。同时，鼓励参训人员积极思考和交流，提高培训效果。

总之，预算绩效管理培训对企业提高管理水平和经济效益具有重要作用，帮助企业实现可持续发展。