关于KPI咨询 - 绩效管理咨询
关于KPI咨询相关内容
为什么大家都在用OKR
OKR全称是Objectivesand Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被华尔街投资银行… 2021年5月5日 1,543 浏览
说服一群人多少次最合适
从众的心理实验发现： 01.有25%从头到尾都坚持着自己的判断，没有受到影响； 02.50%以上则在超过6次的实验中都听从了实验合作者的错误判断； 03.5%在每一场实验中都展示出了对错误判断的盲从；… 2021年5月5日 729 浏览
okr目标值怎么定才最好！-2
在近20年的战略绩效管理实践、咨询、培训和培训过程中，总是遇到很多人问这么一个问题，目标值如何才能定合适？我们常说SMART原则中的的合理的挑战性该怎么操作。 目标值太低对个人来说不能激发自己的潜力，… 2021年5月4日 867 浏览
如何利用客户的从众心理
为什么女人和孩子的生意好做？为什么企业制定制度要员工参与才能更好落地？怎么做才能在团队内更好的达成共识... ...这些奥秘都藏在人性之从众心理世界里...... 从众的影响因素 01个体 女性比男性… 2021年5月4日 1,329 浏览
OKR的核心思想
1. 没有行动，目标就是空想 2. 抓住核心目标，采取有效行动 3. 以实现目标为根本出发点，给员工最大空间 4. 让员工把时间花在能创造价值的地方 “有志之人立长志，无志之人常立志”意思是说有志气的… 2021年5月3日 819 浏览
后疫情时代如何高质量发展
日前中国平安召开了2019年度业绩发布会。董事长马明哲在谈到正在进行的寿险改革时说：“过去产品是从公司的角度出发，而不是客户需求的角度出发”。虽然现在平安家大业大，但对客户永远不能有一丝一毫的怠慢。谈… 2021年5月3日 1,425 浏览
杰克•韦尔奇教了我什么
3月2日CNBC报道，通用电气GE前首席执行官杰克·韦尔奇去世，终年84岁。美国总统特朗普当天在社交媒体上表示，杰克·韦尔奇是一个商业传奇，“是我的朋友和支持者，他不会被忘记。” 杰克·韦尔奇被称20… 2021年5月2日 1,160 浏览
没有战略绩效就没有经营管理
传统观点都认为绩效就是绩效考核，就是找茬，就是扣工资、扣奖金、降级甚至开除等等负面的东西。实际上这样观点错得没有边际。秉持这样观点的经营者经营的企业必然无法长期永续经营。 绩效考核仅仅是绩效管理的四… 2021年5月2日 1,268 浏览
OKR与创新管理
提问: 新华社《中国传媒科技》杂志社 记者 刘胜男 发表于《中国传媒科技》2015年1月刊 回答: 宋劝其 战略绩效管理专家，上海行隆咨询首席咨询师，资深人力资源实战专家 【采访提纲】国内外… 2021年5月1日 1,390 浏览
netflix的绩效管理
Netflix公司可能你不知道，但是提起大牛剧《纸牌屋》大家都知道。《纸牌屋》Netflix在分析10亿人的观影大数据的基础上定制的代表作品，大获成功。Netflix已在50多个国家开展业务，2020… 2021年5月1日 1,845 浏览
考核内容的五大误区（二）-2
在战略绩效管理的误区中最多的是认识误区（需要了解的朋友们可以联系我们，我们跟大家分享）；第二多的就是考核内容误区，根据上海行隆咨询近二十年专注战略绩效的经验，我们将考核内容的五大误区简单概括为“四无一… 2021年5月1日 1,423 浏览
okr是kpi之上的一大步
OKR（Objectives and Key Results）全称是目标与关键结果法自1990年在Intel 诞生以来，特别是1999年由John Doerr 引入到了Oracle、 Google、L… 2021年4月29日 836 浏览
考核内容的五大误区（一）-2
在战略绩效管理的误区中最多的是认识误区（需要了解的朋友们可以联系我们，我们跟大家分享）；第二多的就是考核内容误区，根据我上海行隆咨询近二十年专注战略绩效的经验，我们将考核内容的五大误区简单概括为“四无… 2021年4月29日 784 浏览
13818006216
021-38228286
