okr目标必须突破舒适区域 笔者在近20年的战略绩效管理实践、咨询、培训和培训过程中,总是遇到很多人问这么一个问题,目标值如何才能定合适?我们常说SMART原则中的的合理的挑战性该怎么操作。 目标值… 2021年3月21日 738 浏览
武功是打出来的,绩效是干出来的 这几天一位自由搏击选手,格斗狂人徐晓冬不到10秒KO太极高手,雷公太极掌门魏雷的“事件炒作”越来越成功,引了超乎寻常的关注。事后崆峒派、梅花桩拳等代表传统武林门派向徐晓冬下战书,徐也扬言将挑战武当掌门… 2021年3月21日 1,227 浏览
okr之父安迪是个什么样的人 安迪·格鲁夫(AndrewS·Grove),1936年9月2日--2016年3月21日。在1998年1月5日《时代周刊》当年的第一期出版的时候,他战胜了英国王妃戴安娜、克隆羊多利之父伊恩·威尔穆特、美… 2021年3月20日 914 浏览
OKR管理体系该如何解读? OKR是目标管理,目标追踪工具属于绩效管理的范畴。因此,OKR绩效管理系统同样是有三个系统组成:目标系统,运行系统(也可以叫目标跟踪系统),文化系统。 目标系统是企业和团队的发展方向,企业和团队的方向… 2021年3月20日 1,298 浏览
葛兰素史克新模式及对应绩效考核变化-3 近几年来医药行业面临很多挑战:研发成本攀升,药价下行压力加大,尤其是药企研发了那么多拯救生命的产品,却在公众和政府心中口碑不佳。药企与医生之间的来往虽然有正面作用,但其经济来往也充满利益冲突;代表鼓励… 2021年3月19日 1,430 浏览
优秀的考核里面装的全是管理-2 从人性的角度考虑,每个人都不喜欢被考核和被束缚,因此绩效考核从诞生的第一天起就披着让人讨厌的外衣。其实绩效考核像极了《巴黎圣母院》中的敲钟人卡西莫多,长相奇丑无比,维克多·雨果这么形容卡西莫多,说他几… 2021年3月19日 810 浏览
华为模式中淘汰和退出机制必须有-2 近日有关华为开始清理34+的员工的传言很多:“中国区开始集中清理34+的交付员工即工程维护人员。”“研发开始集中清退40+的老员工。”“前几个月华为轰轰烈烈的2000研发将士出征本质上也是变相的裁员,… 2021年3月18日 1,389 浏览
葛兰素史克新模式及对应绩效考核变化-2 近几年来医药行业面临很多挑战:研发成本攀升,药价下行压力加大,尤其是药企研发了那么多拯救生命的产品,却在公众和政府心中口碑不佳。药企与医生之间的来往虽然有正面作用,但其经济来往也充满利益冲突;代表鼓励… 2021年3月18日 1,314 浏览
经济低迷的根本原因! 中国经济在持续低迷,深层次问题在哪里呢?为啥央行持续放水都不行呢?也许看了这篇文章你就知道原因了。 太多的利益相关方都把实体当作唐僧肉,唐僧肉没人生产了,实体经济就...... 曹德旺早在1995年就… 2021年3月17日 1,124 浏览
为什么要实施绩效管理三彻底提升企业的执行力 绩效管理是推进企业执行力的有力工具,一个完整的绩效管理体系就是一个优秀的企业执行力系统。要正确地理解为什么说绩效管理体系是优秀的企业执行力系统,我们首先要弄明白什么是执行,什么是绩效管理。通俗的说执行… 2021年3月17日 1,008 浏览
为什么要实施绩效管理(二):落实公司的使命、战略。 有了企业战略目标以后,下面需要做的事情就是将企业的战略落到实处,将企业战略目标转化为企业经营结果。任何目标都不可能自动实现的,企业战略目标也一样,不可能自动实现。如何确保企业战略目标实现呢?绩效管理是… 2021年3月16日 1,396 浏览
为什么要实施绩效管理(一):明确公司的使命、战略 公司的使命就是指公司存在的终极价值。回答了企业是谁的问题?明确了企业为什么活着。明确企业的使命对企业长期和持续发展有着非常重要的意义。 在一百年前的欧洲有两家造马车的企业,一家企业将自己的使命定义为提… 2021年3月16日 910 浏览
绩效背后的东西 整体与部分 整体是指事物的各内部要素相互联系构成的有机统一体及其发展的全过程。部分是指组成事物的有机统一体的各个方面、要素及发展全过程的某一阶段。 整体居于主导地位,统帅着部分;整体具有部分根本没有的… 2021年3月15日 1,423 浏览
绩效的根源及本质-3 绩效英文是Performance,在英文中为一个相当宽泛的名词。原意为: 演出,表演;履行,执行;表现,行为,成就;性能,工作情况,艺术上的表现;演技(不必要的)麻烦,忙乱;艺术上的表现;演技;做;执… 2021年3月15日 937 浏览
绩效就是实现目标 有一个小女孩由于身体纤弱,每次体育课跑步都落在最后。这让好胜心极强的她感到非常沮丧,甚至害怕上体育课。她将这个情况讲给了妈妈听,女孩的妈妈安慰她“没关系的,你年龄最小,可以跑在最后。不过,孩子你记住,… 2021年3月13日 667 浏览