关于KPI咨询 - 绩效管理咨询
关于KPI咨询相关内容
绩效文化一个不能回避的问题
绩效及绩效管理都是“舶来品”。要想让它在我们的企业生根、发芽和开花结果、我们必须要培育适合其生长的土壤。这里所谓的土壤就是绩效文化。专注绩效管理超过12年的上海行隆咨询认为绩效文化主要包括：绩效管理及… 2020年12月10日 1,689 浏览
绩效管理实施的五力模型
从原来的绩效考核方式转变成新的绩效管理的方式是一个典型的管理变革的过程。众所周知管理变革是一个非常困难的课题，变革是一项复杂的工程，因此需要明确目标和思路，需要制定详尽的实施计划和实施监控计划。不要说… 2020年12月9日 1,598 浏览
谁来考核呢
近期跟国资委合作的过程中发现很多央企的考核工作由战略发展部或者绩效管理部门来考核。问起来主要原因就是我们专业部门当然应该由我们来考核。更有甚者部门的考核主要是各部门之间的互相评议来确定得分。 在战略绩… 2020年12月9日 1,316 浏览
员工参与是绩效管理成功的关键
每个人对自己参与制定的内容有绝对的认同感，会维护它的“尊严”，这就是参与定律的作用，也就是说，每个人都会支持他参与创造的事物。参与定律是由美国著名企业家M·K·阿什提出的。他认为：每个人都会支持他参与… 2020年12月8日 1,646 浏览
绩效面谈的核心技巧-2
绩效管理的核心目的是为了不断提升员工和组织的绩效水平，提高员工的业务能力。通过绩效面谈：使员工清楚组织自己工作绩效的看法，共同分析原因，以便在以后的工作中不断改进绩效、提高技能。 绩效沟通：就一些具体… 2020年12月8日 892 浏览
okrkpi之上的一大步-2
OKR（Objectives and Key Results）全称是目标与关键结果法自1990年在Intel 诞生以来，特别是1999年由John Doerr 引入到了Oracle… 2020年12月7日 1,377 浏览
日本房地产企业如何保证项目质量-2
近期战略绩效专家上海行隆咨询在研究房地产企业项目质量管理的过程中发现日本企业的项目质量管理值得我们学习,现拿出来跟大家分享,希望大家可以师夷长技。 日本地产企业的标杆东京建物的质量管理体系可以简单概括… 2020年12月7日 1,758 浏览
让绩效插上文化的翅膀
绩效管理作为企业管理的重要工具和方法，其重要性已为广大的管理者所认同，相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是，通过绩效管理达到预期目的的企业却很少，大多数企业最后不是中途夭折，就是流于形式。… 2020年12月6日 1,307 浏览
海尔的人力资源国际化战略
现阶段很多企业都在实施走出去战略，在走出去的过程中，人力资源管理是成功的重要保障，如何确保成功绩效专家上海行隆咨询向你推荐海尔的人力资源国际化战略。 海尔是中国最早实施国际化战略的企业之一，同中国其他… 2020年12月6日 1,571 浏览
人性才是管理的基础
这几天和阿里巴巴合作得知阿里也开始做游戏了，网络疯传说马云破戒了。马云说这是人性，管理好是没问题的。同样马云问过李光耀说你原来说过“新加坡绝不做赌场”为什么现在开始做赌场了了，李光耀的回答也是那是人性… 2020年12月5日 778 浏览
《世界经理人》专访行隆咨询宋老师及行隆客户
绩效管理被誉为“管理者的圣杯”，它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环，达成企业的战略目标。然而在许多企业中，绩效管理流于形式，成为了简单的薪酬管理工具。这座本应连接公司战略与员工工作的桥梁变成了… 2020年12月5日 758 浏览
绩效考核-三只老鼠的故事
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外两只老鼠的肩膀上时，不知什么原因，油瓶倒了，惊动了人，三只老… 2020年12月3日 1,608 浏览世界房企标杆东京建物的战略绩效管理
万科是中国第一家达到1000亿的公司，今年也会如愿达到2000亿，也许3年后还会3000亿，万科已经在十多年里，一直领先。万科今天已经成功从一家专业化的房企转变成了系统化的房企，并正在成为金融房企。在… 2020年12月3日 1,035 浏览
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