关于KPI咨询 - 绩效管理咨询
关于KPI咨询相关内容
没有检查就没有执行-2
战略绩效管理模式运行的第一步—目标、计划和评分标准确定之后，就进入了战略绩效管理模式运行的第二步，绩效实施，绩效检查和绩效培训阶段，也是绩效管理过程中最漫长、最关键和最容易忽视的阶段。 在绩效实施阶段… 2021年5月25日 797 浏览
绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中的位置
前边已经提到，绩效考核是绩效管理体系中的一个环节，也就是说，绩效考核在企业人力资源绩效管理体系中是占据一个具体位置的。绩效考核不能脱离绩效管理的体系框架，同时与框架中的其他因素存在一系列的逻辑关系，如… 2021年5月25日 1,476 浏览
绩效管理体系对于企业实现运营目标的作用-2
在所有企业的运行中，绩效管理体系是必须具备的。而且，需要明确的是，高效的绩效管理体系，是企业实现运营目标的一个重要工具，它是充分必要的、不可或缺的。具体而言，绩效管理体系对于企业实现其运营目标的作用表… 2021年5月25日 1,004 浏览
企业绩效管理的层次
企业绩效管理可以分为六个过程，这六个过程又可以归纳为三个层次，即策略层、管理层和操作层。 策略层 策略层主要考虑的问题是企业的战略目标是什么，企业如何建立战略目标，企业长远的目标方向是什么，以及企业用… 2021年5月24日 1,368 浏览
企业绩效管理发展的历史
伴随着企业经营模式的调整和转变，企业绩效管理的发展也经历了相应的发展和进步。简要地说，就是从注重财务指标发展到关心产品质量，再发展到运用平衡记分卡和绩效棱镜。 Æ 1900年初：杜邦三兄弟倡… 2021年5月24日 1,507 浏览
绩效管理中常见错误做法
关于绩效管理，我们在多年的企业管理咨询的过程中也发现过一些常见的不妥的认识和不妥的做法，现列举一二： 一是把绩效管理当作绩效考核，又把绩效考核做成月底，季末或者年底填表。此种现象在我所咨询和培训过的众… 2021年5月23日 1,634 浏览绩效管理的本质是什么
绩效管理是通过对企业目标的建立、目标分解、过程检查、业绩评价与反馈等将绩效活动融入企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现企业目标的一种管理活动。 从这个概念我们可以得出以下几点：… 2021年5月22日 1,709 浏览
什么是绩效管理-3
明白了什么是绩效，那么什么是绩效管理呢？如果我们把绩效理解为企业经营的结果和过程，那么绩效管理就是对企业经营结果和过程的管理。 那么首先，既然要管理企业的经营结果，首先要明白我们要的是什么样的经营结果… 2021年5月22日 1,625 浏览
薪酬体系设计七步法
在薪酬体系设计七步法里面，其中有一个环节叫薪酬战略的设计，薪酬设计的七步法一共分了七个大的步骤，每一个步骤里面还有一个小的操作步骤。 1．薪酬变革前期准备工作 前期准备是我们做薪酬设计第一步要做的事情… 2021年5月21日 1,110 浏览绩效就是结果吗？
有人认为绩效就是结果，这个也有所不妥，比如说我们认为企业的绩效就是企业经营的结果利润。那么就有可能出现，这个利润说不定是骗来的，是偷来的，是抢来的。最终的下场大家可想而知。前些日子震惊全国的“亿霖木业… 2021年5月21日 1,699 浏览
认识决定行动，行动产出结果-2
我们都知道在现实生活中有这么一条规律：认识决定行动，行动产出结果。如我认为坚持锻练有利于强身健体，我就有可能坚持坚持锻炼身体，坚持锻炼身体就会改善我们的健康状况。我们认识到吸毒将毁掉我们一生，那么我们… 2021年5月21日 1,745 浏览
谁来考核呢
近期跟国资委合作的过程中发现很多央企的考核工作由战略发展部或者绩效管理部门来考核。问起来主要原因就是我们专业部门当然应该由我们来考核。更有甚者部门的考核主要是各部门之间的互相评议来确定得分。 在战略绩… 2021年5月20日 869 浏览
企业管理就是人力资源管理
企业管理就是人力资源管理，人力资源管理就是绩效管理。 作为企业的所有者，经营者或者管理者，我们都很清楚，作为企业来说我们存在的目的是为了赢利，是为了赚钱，不是为了赚钱而存在的组织严格意义上说是不能算作… 2021年5月20日 1,481 浏览
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