评估绩效管理咨询公司的治理结构和管理层团队，可以从以下几个方面入手：

行隆咨询提供《OKR管理咨询》服务。

1. 公司治理结构：了解公司的治理结构是否合理、科学、有效，包括公司章程、董事会、监事会、股东大会等机构是否健全，并能够有效地运作。
2. 管理层团队：了解公司的管理层团队是否具备专业的知识和经验，是否有良好的领导力和管理能力，是否能够有效地推动公司的发展。
3. 绩效管理制度：了解公司的绩效管理制度是否完善，是否能够科学地评估员工的绩效，并能够根据绩效表现进行合理的激励和惩罚。
4. 企业文化：了解公司的企业文化是否健康、积极，是否能够营造出良好的工作环境和团队氛围，是否能够吸引和留住优秀的人才。
5. 业务表现：了解公司的业务表现是否优秀，是否有稳定的客户群体和市场份额，是否有强大的竞争力和可持续性发展的潜力。

以上几个方面都是评估绩效管理咨询公司治理结构和管理层团队的重要指标，可以帮助客户更好地选择合适的咨询公司，并提供有效的咨询服务。