评估绩效管理咨询公司对员工福利和工作环境的关注，可以从以下几个方面入手：

行隆咨询提供《OKR管理咨询》服务。

1. 薪酬福利：了解公司的薪酬福利体系是否公正、合理，并与市场相符，是否能够吸引和留住优秀的人才。
2. 健康保障：了解公司是否为员工提供健康保险、意外保险等福利，以及是否提供健康促进计划和健康检查等服务，以保障员工的身体健康和安全。
3. 工作环境：了解公司的工作环境是否舒适、安全、健康，是否有良好的氛围和文化，是否能够激发员工的创造力和工作热情。
4. 培训和发展：了解公司是否为员工提供职业培训和发展机会，包括专业技能培训、领导力培训、职业规划等，以帮助员工不断提升自己的能力和价值。
5. 员工参与：了解公司是否鼓励员工参与公司决策和活动，是否能够让员工感到自己的意见和贡献得到重视和尊重。

以上几个方面都是评估绩效管理咨询公司对员工福利和工作环境的关注的重要指标，可以帮助客户更好地选择合适的咨询公司，并提供有效的咨询服务。