行隆咨询是家绩效管理咨询公司，提供宁波绩效管理咨询服务，推荐产品有《绩效管理咨询》。

对员工实现各自目标和业绩的培训应为管理者的日常工作，在培训过程中既要对员工的成绩认可，又要对员工实现的目标进行帮助和支持。帮助引导达到所需实现的目标和提供支援，同时根据现实情况双方及时修正目标，朝着实现的目标发展。这也是对怎样实现目标（行为目标）过程进行了解和监控。需要强调指出的是：良好的沟通是有效培训的基础。

这个过程是要求员工的参与，要求员工能够：

（1） 描述自己所要达到的目标（或实现的业绩）

（2） 对自己实现的目标进行评估