企业没有战略会是什么样子？

以下是一家缺乏明确战略规划的企业的样子：

因为没有战略，目标不明确，团队努力方向不明确，团队涣散，散兵游勇，团队没有凝聚力，人才流失率高。

员工们日复一日地工作，按部就班地完成手头任务，却常常感到迷茫。

因为他们不知道自己的工作如何与公司整体发展相结合，缺乏对未来的期许和规划。

因为没有战略，企业家掉进被琐事黑洞，整天忙于处理琐碎事务。

看起来很忙，实则事用战术性勤奋掩盖了战略上的懒惰和无为。

面对日益激烈的市场竞争时，往往被迫应付眼前的问题，成了公司的“救火队员”，很多决策事被迫做出短视的决策，企业家也知道这样不对，可是就是不知道怎么去改变现状。

因为没有战略，企业的资源和人才投入没有方向和标准，资源投入效率低，人才和资源浪费严重。

企业在市场推广、产品研发等方面投入大量资源，却无法获得相应的回报，导致资源的浪费和损失。

资源投入上没有焦点，没有重点，天女散花，到处撒胡椒面，收效甚微，而我们有为的同行却在步步为营，稳扎稳打一步一个脚印的前进，您很是羡慕又无动于衷。

人才投入方面，由于企业缺乏长期的发展规划，很难吸引和留住优秀的人才。

因为没有战略，业务发展没有章法，进攻哪里，如何进攻不清晰，业务竞争没有指导思想。

他们缺乏对市场变化的准确预判和应对策略。因此很容易受到外部环境的影响而出现不利的局面。发现了机会又不确定是不是机会，想投入和合伙人或者同事又不认可，结果在犹豫中错失了良机，经常起了个大早却赶了个晚集！

因为没有战略，对危机和利空没有预案，没有战略定力，手忙脚乱。

没有战略的企业，缺乏应对危机的有效手段和长期规划。

因此很难在危机中保持镇定并迅速做出正确的决策。

我相信大家都已经认识到战略的重要性，并且已经制定了一分完善的战略。

但即使战略有一些缺失，也不必担心，及时补救仍然是可行的。快速采取行动，制定战略，就有可能扭转局面！