绩效管理的流程做好OKR的三个点 绩效管理的流程做好OKR的三个点，行隆咨询在近20年的战略绩效管理实践、咨询、培训和辅导过程中，总是遇到很多人问这么一个问题，目标值如何才能定合适？我们常说SMART原则中的的合理的挑战性该怎么操作。… OKR 2018年9月20日 752 浏览
卓越绩效管理OKR机制 卓越绩效管理OKR机制，我们会发现“建设性对抗”并不能及时解决所有问题，因此还需要另外一个机制来补充，那就是Intel公司运营中实施的“不同意但可执行”机制，也是一种“民主与集中”的体现。既充分给予员… OKR 2018年9月16日 764 浏览
绩效管理系统模型之OKR 绩效管理系统模型之OKR主要包括：目标系统，运行系统，文化系统。 战略绩效管理体系由目标系统、运行系统和文化系统三个系统组成。OKR是目标管理，目标追踪工具属于绩效管理的范畴。因此，OKR绩效管理系统… OKR 2018年9月11日 884 浏览
OKR绩效管理培训大纲 OKR绩效管理培训大纲 模块一、OKR绩效管理思想及理念（统一认识，统一思想） 1.开场活动：为什么传统的绩效考核在某些环境下不靠谱？ 2.案例讲解及推理：OKR绩效考核与德能勤绩廉之间的关系是什么？… OKR 2018年9月9日 1,292 浏览
OKR是KPI之上的一大步二 继上篇文章《OKR是KPI之上的一大步一》，行动是度量目标实现程度的最好手段：在实现目标的道路上，指示灯是衡量目标实现的不错手段。不过仅仅是不错的手段而已，路走了多远走路的人最清楚；走路的感受走路的人… KPI 2018年9月6日 1,005 浏览
OKR是KPI之上的一大步一 OKR是KPI之上的一大步一，OKR（Objectives and Key Results）全称是目标与关键结果法自1990年在Intel 诞生以来，特别是1999年由John Doerr 引入到了O… KPI 2018年9月6日 899 浏览
OKR目标值怎么定才最好! OKR目标值怎么定才最好!行隆咨询在近20年的战略绩效管理实践、咨询、培训和辅导过程中，总是遇到很多人问这么一个问题，目标值如何才能定合适？我们常说SMART原则中的的合理的挑战性该怎么操作。 行隆咨… OKR 2018年9月5日 1,190 浏览
还你一个完整的OKR四 继上篇文章《还你一个完整的OKR三》，KR是必须具备以下特点的行动： 行隆咨询为建筑行业讲解绩效管理 必须是能直接实现目标的； 必须具有进取心、敢创新的可以不是常规的； 必须是以产出或者结果为基础的、… OKR 2018年9月5日 1,021 浏览
还你一个完整的OKR三 继上篇文章《还你一个完整的OKR二》，如何成功实施OKR。 行隆咨询为建筑行业讲解绩效管理 第一步：设定目标。目标务必是具体的、可衡量的，例如不能说笼统地说“我想让我的网站更好”，而是要提出诸如“让网… OKR 2018年9月5日 923 浏览
还你一个完整的OKR二 继上篇文章《还你一个完整的OKR一》，简单：操作简单，每个被考核者的目标不超过5个，目标多了方向不清晰，重点不明确。每个目标不超过4个具体KR （具体行动）。简单就是抓住重点，容易操作； 行隆咨询为建… OKR 2018年9月5日 1,026 浏览
还你一个完整的OKR一 还你一个完整的OKR一，OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法，OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法: 1999年 Intel公司发明了这… OKR 2018年9月5日 1,223 浏览
OKR绩效管理实施 OKR绩效管理实施对成立不久的互联网公司是个挑战，对一个项目来说，设定目标是非常重要的，因为这决定了如何去做，以及能做到何种程度。豌豆荚采纳的目标管理是从 Google 引进的OKR工具（Object… OKR 2018年8月23日 1,040 浏览
谷歌的绩效管理OKR 谷歌的绩效管理OKR，行隆咨询在绩效管理培训“OKR开发及应用”中也有提到，企业的生死都决定于其目标, 目标与关键成果法是在硅谷企业普遍采用的一种管理方法。OKR要求公司、部门、团队和员工不但要设置目… OKR 2018年8月16日 1,510 浏览
适合OKR管理的员工 适合OKR管理的员工必是知识型员工。随着社会经济的发展，知识型员工在社会和企业中的地位和重要性不断提高。知识型员工在企业中越来越多，而且在企业中的价值也越来越大。知识型员工在以前的社会主要是指经理人和… OKR 2018年8月8日 874 浏览
绩效具体化工具OKR 绩效具体化工具OKR。前文提到具体化在很多环境下都有非常好的应用效果，而且具体化在绩效管理中的应用会越来越广泛，OKR就是一种将具体化发挥到极致的管理方法。对于那些"不求有功,但求无过"的行政、后勤及… OKR 2018年8月7日 861 浏览
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